Éditions de l'ill
L'ENTREPRISE INCONSCIENTE
par Patrick SCHMOLL
ISBN 978-2-490874-39-2 (version numérique)
L'essai de Patrick Schmoll sur la psychologie des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et la gestion de leurs ressources humaines ne se contente pas de plaquer sur le fonctionnement de ces entreprises « à taille humaine » les leçons apprises du management des grandes organisations. Il traite des difficultés spécifiques que les PME rencontrent au cours des étapes obligées de leur développement, depuis la création de l'entreprise jusqu'à la maturité d'une organisation stabilisée dans son fonctionnement.
La PME est un milieu de vie et de travail exigu et en constante évolution, où tout le monde connaît tout le monde, où chacun doit s'adapter à des tâches diversifiées et changeantes. Le « patron », fréquemment créateur ou repreneur de l'entreprise, est omniprésent. L'ouvrage propose de ce fait, à la fois une approche gestionnaire des problèmes organisationnels et humains que rencontrent ces entreprises, et une approche psychologique de leur principale ressource humaine : le dirigeant.
Publié pour la première fois en 1997, l’ouvrage n’a pas vieilli et est proposé dans sa version originale. Il faut bien constater, en effet, que le champ qu’il aborde, le management des PME et la psychologie de leurs dirigeants, demeure peu exploré par les sciences de gestion et la psychologie du travail et des organisations. Cet essai reste donc précieux pour les intervenants (consultants, formateurs, experts comptables, notaires...) auprès de ces organisations dites à taille humaine, et pour les chefs d’entreprises eux-mêmes.
Patrick Schmoll est docteur en psychologie et diplômé de sciences politiques, d’histoire et de sociologie. Il a fait l’essentiel de sa carrière, de 1977 à 2020, au CNRS (Centre national de la recherche scientifique), où il a notamment contribué au lancement de la revue de linguistique Scolia jusqu’en 2000, puis a été rédacteur en chef de la Revue des sciences sociales jusqu’en 2014.
Acteur local de l’innovation à Strasbourg, il a participé au début des années 2000 à plusieurs projets de jeu vidéo et de serious games, et a cofondé la société Almédia et le studio de jeu vidéo Ernestine. Passé dans le privé en 2021, il est directeur scientifique de PSInstitut et des Cahiers de systémique.
Sur le plan scientifique, il poursuit depuis vingt-cinq ans un travail de recherche en anthropologie des techniques, sur la médiation du lien social par les technologies de communication (communautés virtuelles, construction en réseau du soi et de l’autre, rencontres en ligne, ludicisation du social). Il a contribué à la structuration, autour de la revue Sciences du Jeu, du champ des « game studies » francophones.
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